Правительство планирует к 2030 году сократить гендерный разрыв в оплате труда с 18,6 до 13,6%.
Об этом сообщает Министерство экономики Украины.
«Правительство разработало и утвердило Стратегию уменьшения гендерного разрыва в оплате труда и уже начало ее реализовывать. В планах чиновников к 2030 году сократить разрыв в оплате труда мужчин и женщин с 18,6% до 13,6%», — заявила первый вице-премьер министр Украины — министр экономики Украины Юлия Свириденко.
Министерство экономики разработало Национальную стратегию преодоления гендерного разрыва в оплате труда до 2030 года и представило ее в мае этого года. 15 сентября Правительство приняло стратегию и утвердило операционный план мер по ее реализации на 2023−2025 годы.
Планируется достичь трех ключевых целей:
- усовершенствовать законодательство о равной оплате труда;
- способствовать преодолению стереотипов и дискриминации по поводу профессий по признаку пола;
- создать благоприятные условия для удобного совмещения семейных и профессиональных обязанностей.
«После победы Украина должна стать страной без барьеров и без предубеждений. Мы должны построить ее именно такой: инновационной, направленной на человека и его потребности, открытой к разнообразию. Национальная стратегия преодоления гендерного разрыва в оплате труда — лишь один из инструментов перехода общества на новые стандарты. Равенство возможностей — это гарантия гармоничного развития государства и общества», — отметила Свириденко.
Читайте также:
Отмена осенних каникул: что нужно знать родителям. Названы главные области
Очередная "спецоперация": готовится вторжение в Армению. Уже раскрыты подробности