При формировании бюджета на предстоящий 2024 год украинское правительство провело расчеты и прогнозирует, что средний уровень заработной платы граждан составит 21 809 гривен. Это предполагаемое увеличение доходов населения на 8,5%, даже с учетом ожидаемой инфляции, станет частичной компенсацией для граждан страны в свете удорожания товаров и услуг в предшествующие годы.
Основной драйвер роста средней заработной платы связан с планами по увеличению минимальной зарплаты.
Согласно предварительным планам, в январе 2024 года минимальная заработная плата поднимется с 6700 до 7100 гривен, а в апреле этот показатель увеличится до 8000 гривен. Такой значительный рост (порядка 20%) ожидается после апреля, при этом правительство рассчитывает на возможность более существенного роста заработных плат, учитывая текущую ситуацию на рынке труда.
Однако существует заметная проблема в виде структурной безработицы, которая обусловлена, в том числе, мобилизацией и массовым переселением граждан в другие регионы страны. В результате этого наблюдается недостаток квалифицированных специалистов, особенно тех, у кого более трехлетний опыт работы.
Анализ предполагаемого рынка труда на 2024 год позволяет выделить несколько секторов, где будет особенно актуальным спрос на кадры.
Медицинские работники и специалисты по психологической помощи, а также строители и инженеры будут востребованы. На рынке труда сохранится высокий спрос на специалистов в сфере продаж, особенно тех, кто владеет несколькими иностранными языками, такими как английский, турецкий и немецкий.
Снега по пояс и минус 15: "Ледниковый период" ворвался в Украину – погода на выходные устроит Апокалипсис
В деньгах нуждаться не будете: знаки Зодиака, которых Зеленая Зме в 2025 году одарит богатством
У вас есть 3 дня, а потом штраф: в Украине обновили правила мобилизации, что нужно знать после получения повестки
Ну хотя бы тут цены радуют: в супермаркетах подешевел сахар, но вот мука взяла курс на подорожание
По результатам опроса предпринимательского сообщества, проведенного Европейской бизнес-ассоциацией, выяснилось, что 65% компаний планируют открыть новые вакансии в 2024 году. Тем не менее, уже сейчас более половины из них сталкиваются с проблемой дефицита квалифицированных сотрудников. Наиболее сложно будет найти руководителей, специалистов узкой специализации, сотрудников с знанием английского языка, а также маркетологов, секретарей, менеджеров по продажам, юристов, инженеров и других специалистов.
Кроме того, компании прогнозируют сложности при поиске рабочих кадров, таких как слесари, механики, торговые работники и производственный персонал.
Ряд факторов, таких как мобилизация и предпочтение удаленной работы, создают дополнительные вызовы для нанимателей. Общий тренд указывает на рост количества вакансий, но компаниям будет трудно найти подходящих кандидатов, учитывая различные факторы, такие как ожидаемый уровень заработной платы и другие условия труда.
Читайте также: