Начиная с 1 декабря 2024 года процесс бронирования сотрудников от мобилизации в Украине будет полностью цифровизирован через платформу «Дія».
Это обновление знаменует собой изменение того, как предприятия могут подавать заявки на резервирование сотрудников и управлять им, упрощая процедуру.
Однако критерии признания компаний критически важными, что позволяет им резервировать сотрудников, остаются в основном неизменными. Компаниям по-прежнему необходимо будет подавать заявки в соответствующее министерство или региональную военную администрацию, чтобы получить этот статус.
Новые требования к резервированию сотрудников включают:
Критерии заработной платы для частных предприятий: средняя заработная плата за последний квартал должна быть не менее 20 000 грн (в 2,5 раза больше минимальной заработной платы), и резервируемый сотрудник также должен соответствовать этому пороговому значению заработной платы.
Финансовая дисциплина: компании не должны иметь непогашенной налоговой задолженности, чтобы иметь право на резервирование сотрудников.
Графики отключения на 26 ноября: Укрэнерго предупредил – света не будет по всей стране
Снег выпал неожиданно, а удобрить огород не успели: есть ли смысл вносить подкормку после этого
Осталось пережить это: что произойдет с представителям знаков восточного гороскопа до старта зимы-2024
Зола может стать ядом для вашего огорода; 3 случая, когда запрещено использовать это удобрение
Кроме того, отсрочки, предоставленные Министерством экономики до 1 декабря, будут действовать только до указанной даты окончания срока действия, но не позднее 28 февраля 2025 года.
Читайте также:
Мобилизация сильно изменится: возраст все-таки пересмотрят
Мобилизация пенсионеров: сколько пожилых украинцев уже на фронте
Мобилизация усилена: крупный город Украины "окутают" ТЦК и горы повесток