Починаючи з 1 грудня 2024 року, процес бронювання співробітників від мобілізації в Україні буде повністю цифровизований через платформу «Дія».
Це оновлення означає зміну того, як підприємства можуть подавати заявки на резервування співробітників і керувати ним, спрощуючи процедуру.
Проте критерії визнання компаній критично важливими, що дозволяє їм резервувати співробітників, залишаються переважно незмінними. Компаніям, як і раніше, необхідно буде подавати заявки до відповідного міністерства або регіональної військової адміністрації, щоб отримати цей статус.
Нові вимоги до резервування працівників включають:
Критерії заробітної плати для приватних підприємств: середня заробітна плата за останній квартал повинна бути не менше 20 000 грн (у 2,5 рази більша за мінімальну заробітну плату), і співробітник, що резервується, також повинен відповідати цьому пороговому значенню заробітної плати.
Фінансова дисципліна: компанії не повинні мати непогашеної податкової заборгованості, щоб мати право на резервування працівників.
Євгеній Медведовський: Відсутність контролю з боку місцевої влади – це шлях до знищення лісів
Кличко з нагоди Дня добровольця вручив киянам-військовим медалі та розповів, як столиця підтримує ЗСУ
Крім того, відстрочки, надані Міністерством економіки до 1 грудня, діятимуть лише до зазначеної дати закінчення терміну дії, але не пізніше 28 лютого 2025 року.
Читайте також:
Мобілізація сильно зміниться: вік таки переглянуть
Мобілізація пенсіонерів: скільки літніх українців уже на фронті
Мобілізація посилена: велике місто України "огорнуть" ТЦК та гори повісток