Начиная с 1 декабря 2024 года процесс бронирования сотрудников от мобилизации в Украине будет полностью цифровизирован через платформу «Дія».
Это обновление знаменует собой изменение того, как предприятия могут подавать заявки на резервирование сотрудников и управлять им, упрощая процедуру.
Однако критерии признания компаний критически важными, что позволяет им резервировать сотрудников, остаются в основном неизменными. Компаниям по-прежнему необходимо будет подавать заявки в соответствующее министерство или региональную военную администрацию, чтобы получить этот статус.
Новые требования к резервированию сотрудников включают:
Критерии заработной платы для частных предприятий: средняя заработная плата за последний квартал должна быть не менее 20 000 грн (в 2,5 раза больше минимальной заработной платы), и резервируемый сотрудник также должен соответствовать этому пороговому значению заработной платы.
Финансовая дисциплина: компании не должны иметь непогашенной налоговой задолженности, чтобы иметь право на резервирование сотрудников.
Будем платить даже за воду из собственного колодца? Украинцы заинтересованы, как туда подключат счетчики
"Уклонистам" больше не везет: суды массово становятся на сторону ТЦК, даже если повестку ты не видел
Сабрина Карпентер погружается в собственную Страну чудес: подружка Тейлор Свифт исполнит главную роль Алисы
Больше никаких привилегий: Германия урезает выплаты украинским беженцам, кто останется без денег
Кроме того, отсрочки, предоставленные Министерством экономики до 1 декабря, будут действовать только до указанной даты окончания срока действия, но не позднее 28 февраля 2025 года.
Читайте также:
Мобилизация сильно изменится: возраст все-таки пересмотрят
Мобилизация пенсионеров: сколько пожилых украинцев уже на фронте
Мобилизация усилена: крупный город Украины "окутают" ТЦК и горы повесток