Начиная с 1 декабря 2024 года процесс бронирования сотрудников от мобилизации в Украине будет полностью цифровизирован через платформу «Дія».
Это обновление знаменует собой изменение того, как предприятия могут подавать заявки на резервирование сотрудников и управлять им, упрощая процедуру.
Однако критерии признания компаний критически важными, что позволяет им резервировать сотрудников, остаются в основном неизменными. Компаниям по-прежнему необходимо будет подавать заявки в соответствующее министерство или региональную военную администрацию, чтобы получить этот статус.
Новые требования к резервированию сотрудников включают:
Критерии заработной платы для частных предприятий: средняя заработная плата за последний квартал должна быть не менее 20 000 грн (в 2,5 раза больше минимальной заработной платы), и резервируемый сотрудник также должен соответствовать этому пороговому значению заработной платы.
Финансовая дисциплина: компании не должны иметь непогашенной налоговой задолженности, чтобы иметь право на резервирование сотрудников.
Пенсии внезапно трансформируют: какие пенсионеры потеряют выплаты, а кто будет получать больше
Тайный сын Потапа и Каменских? Продюсер сорвал занавес секрета и рассказал, где живет ребенок
До 124 грн за масло и более 230 грн за яйца: что происходит с ценами в супермаркетах Украины
Toyota убивает конкуренцию: новый минивэн дешевле $10 000, который хотят все горожане!
Кроме того, отсрочки, предоставленные Министерством экономики до 1 декабря, будут действовать только до указанной даты окончания срока действия, но не позднее 28 февраля 2025 года.
Читайте также:
Мобилизация сильно изменится: возраст все-таки пересмотрят
Мобилизация пенсионеров: сколько пожилых украинцев уже на фронте
Мобилизация усилена: крупный город Украины "окутают" ТЦК и горы повесток