Підприємства України незабаром можуть зіткнутися з новою хвилею перевірок через посилення контролю з боку державних органів. Під час цих перевірок Державна інспекція праці може проводити перевірки спільно з ТЦК та СП та податковими органами.
Такий комплексний підхід дозволяє перевіряти як дотримання трудового законодавства, а й військовий облік і податкові зобов'язання співробітників.
Хоча планові перевірки підприємств формально залишаються обмеженими, позапланові перевірки проводять частіше. Типовими причинами є скарги співробітників, запити військових адміністрацій чи підозри у тому, що працівники працюють без належної реєстрації.
З 2024 року, відповідно до змін у законодавстві, роботодавці зобов'язані вести облік мобілізованих, суворо дотримуватись норм охорони праці та квоти найму осіб з інвалідністю. Недотримання вимог спричиняє значні фінансові санкції: наприклад, працевлаштування навіть одного незареєстрованого працівника може спричинити штрафи, що перевищують 240 000 гривень.
Наразі перевірки можуть проводитися у форматі «комбінованих перевірок», коли ТЦК, податкові органи та Державна інспекція праці діють одночасно.
"Якщо Оля йде на Нацвідбір, то і я": Леся Нікітюк заявила про бажання пвти на Нацвідбір разом з Поляковою
Вєрка Сердючка порвала Прагу: вперше за роки - новий україномовний хіт, фанати кричали від захвату
ПриватБанк прикриє халяву: популярна послуга стане платною, всіх торкнеться вже з 2026 року
"Бабине літо" повертається: Україну накриє хвиля тепла до +22°, ось коли ховати куртки
Кожен орган спеціалізується на певній галузі: ТЦК перевіряє військовий облік, податкові органи перевіряють податкову документацію, а інспекція праці забезпечує належне оформлення трудової документації та дотримання трудового законодавства.
Влада приділяє особливу увагу:
призначення відповідального за військовий облік;
правильного ведення особистих карток працівників (форма П-2);
повідомлень про прийом на роботу, звільнення або зміну штатного розкладу;
належного обліку військовослужбовців;
дотримання вимог мобілізації та повісток.
З метою підготовки компаніям рекомендується вести впорядковану документацію, включаючи накази про призначення відповідальних осіб, особисті картки співробітників, трудові договори, табелі обліку робочого часу, накази про прийом та звільнення, а також податкову звітність.
Нагадаємо, мобілізація навіть із відстрочками та бронею: у ТЦК попередили кожного
Раніше «hyser» повідомляв, навіть пенсії не захистять від мобілізації: ТЦК вже підготували список
Як повідомляв «hyser», нові рейди ТЦК та посилений "вилов": мобілізація кардинально зміниться